الاقتصاد والتجارة والتدبير – مستوى التقني المتخصص
OFPPT
1 – تسيير المقاولات Gestion des Entreprises
الجذع المشترك لشعبة تسيير
المقاولات يمكن المتدربين من اكتساب المهارات اللازمة لاكتشاف عالم مهن الإدارة
والتجارة، وضمان تنوعهم وتسهيل اختيارهم للخيار المهني الأكثر توافقًا مع قدراتهم
وميولاتهم.
المستوى
المطلوب للترشح لهذه الشعبة : باكالوريا جميع الشعب
بعد النجاح
في الجذع المشترك، يتوجه المتدرب لإحدى المسالك:
·
المحاسبة والمالية Comptabilité
et Finance
·
التجارة والتسويق Commerce et
Marketing
·
مدير مكتب Office
Manager
·
الموارد البشرية Ressources
Humaines
أ - المحاسبة والمالية Comptabilité et Finance
التقني المتخصص في المالية والمحاسبة يقوم بالمهام التالية:- ينظم ويدير الالتزامات المحاسبية والضريبية والاجتماعية؛
- تحليل وتبرير الحسابات؛
- يشارك في تطوير وتوصيل المعلومات المالية والإدارية.
- يساهم في تحديد التوقعات وإعداد القرارات
أ – 1 أهداف التكوينفي نهاية التكوين سيكون المتدرب قادرا على:• القيام بالحسابات العامة للشركة.• تنفيذ أعمال نهاية العام وإعداد البيانات الموجزة.• إعداد الإقرارات الضريبية.• استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وبرامج الإدارة بشكل فعال.• الشروع في مراجعة الحسابات.• إتقان المحاسبة المتعمقة.• تحليل الوضع المالي للشركة.• حساب التكاليف والنتائج التحليلية.• إنشاء الميزانيات ولوحات المعلومات.
أ – 2 الآفاق بعد بضع سنوات من الخبرة، سيتم تكليف التقني المتخصص في المحاسبة والمالية بمسؤوليات إدارية أكبر في مختلف أقسام الشركة. يمكنه أيضًا تحمل مسؤولية الشركات الصغيرة والمتوسطة.وبالمثل، لديه العديد من الإمكانيات للتطوير الوظيفي، وخاصة نحو المناصب الإدارية من خلال الترقية الداخلية والتدريب المستمر. يمكنه التحرك نحو مواقف مثل:محاسب رئيس Chef Comptable ؛
مراقب التدبير Contrôleur de Gestion ؛
مدقق مالي Auditeur Financier;
المدير الاداري والمالي Directeur Administratif et Financier.
ب – تجارة وتسويق Commerce
et Marketing
يلعب التقني المتخصص في التجارة والتسويق " Commerce et Marketing" دورًا قياديًا في استدامة الشركة. وتتمثل مهمته الرئيسية في تحسين صورة الشركة وبناء ولاء الزبائن. وهو قادر على القيام بأي عمل تجاري ضروري لتحقيق الأهداف المحددة، من التفاوض إلى بيع الخدمة، مع ضمان المتابعة التجارية الجيدة.
ب – 1 أهداف
التكوين
في نهاية التكوين
سيكون المتدرب قادرا على:
•
تنفيذ عمليات البيع.
•
إجراء المفاوضات التجارية.
•
ضمان تتبع العمليات التجارية و/أو القطاع التجاري.
•
التحدث بلغة أجنبية (الإنجليزية، وما إلى ذلك)؛
•
استخدام الأدوات المكتبية، ومعالجة النصوص، وجداول البيانات، وإدارة الملفات.
•
قيادة فريق المبيعات.
•
إدارة عمليات الاستيراد/التصدير.
•
وضع شروط المبيعات العامة وعقود الوكيل.
ب – 2 الآفاق
بعد بضع سنوات من الخبرة ، سيتم تكليف التقني المتخصص في التجارة والتسويق commerce et gestion بمسؤوليات أكبر في الأقسام التجارية أو
التسويقية.
ج – مدير مكتب Office Manager
داخل الشركة،
يتمتع التقني المتخصص في "مدير مكتب Office manager " بمهمة أساسية تتمثل في مساعدة المدير وتحمل
بعض مهامه. وهو، على وجه الخصوص، مسؤول عن
إدارة العمليات الإدارية ونقل المعلومات بين الإدارة ومختلف جهات الاتصال الداخلية
(الخدمات والموظفين) والخارجية (البنوك وغيرها). يكتب ملخصات ويقدم التقارير
والتقييمات. واعتماداً على حجم الشركة التي توظفه، قد يكون أيضاً مسؤولاً عن إدارة
الميزانية (التطوير والمراقبة)، والعناية بالمحاسبة، والتخطيط والتأكد من تنفيذ
المشاريع التي يشرف عليها. تؤدي واجباته إلى التعرف بشكل كامل على كل قسم في شركته
وجميع التروس التي تضمن تشغيله.
ج – 1 أهداف
التكوين
في نهاية التكوين
سيكون المتدرب قادرا على:
•
الرد على العملاء عن طريق الاتصال المباشر وعبر الهاتف.
•
ضمان متابعة المراسلات.
•
إنتاج الوثائق.
•
تصميم عرض الوثائق المكتوبة والافتراضية.
•
تنفيذ العمليات المتعلقة بعقد الاجتماعات والتدريب الداخلي.
•
إنتاج البيانات الإحصائية.
•
إدارة الوثائق.
•
الحفاظ على الحسابات العامة للشركة (اليدوية والمحوسبة).
ج – 2 الآفاق
بعد بضع
سنوات من الخبرة، سيتم تكليف مدير مكتب بمسؤوليات إشراف أكثر أهمية.
يمكن للتقني
المتخصص في Office Manager
أن يتطور إلى منصب كاتب عام أو مدير إداري ومالي وغيرها... .
د – مسلك الموارد البشرية
يساهم التقني
المتخصص في تدبير الموارد البشرية في القيام بعدة مهام:
-
مساعدة المسؤول في عمليات التوظيف ؛
-المشاركة
في عمليات تدريب الموظفين ؛
-القيام
بالعمليات المتعلقة بالضرائب والتصريح الاجتماعي ؛
-
...
د – 1 أهداف
التكوين
في نهاية التكوين،
سيتمكن المتدرب من:
•
انجاز المحاسبة العامة للشركة ؛
•
استخدام برنامج تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإدارة بشكل فعال ؛
•
معرفة الأنظمة التشريعية والتنظيمية المتعلقة بظروف العمل والصحة والسلامة في العمل
؛
•
معرفة أدوات وتقنيات إدارة الموارد البشرية ؛
د – 2 الآفاق
بعد بضع
سنوات من الخبرة ، سيتم تكليف التقني المتخصص في إدارة الموارد البشرية بمسؤوليات أكثر
أهمية مثل:
-
مسؤول الموارد البشرية Responsable RH
-
رئيس قسم الموارد البشرية Chef de département RH
-
مدير إدارة الموارد البشرية Directeur Administration RH
2 – المسؤول الاجتماعي للشركة Responsabilité
Sociale des Entreprises
المسؤولية
الاجتماعية للشركات Responsabilité
Sociale des Entreprises يجمع بين
جميع الممارسات التي تنفذها الشركات من أجل احترام مبادئ التنمية المستدامة ، لكي
يكون لها تأثير إيجابي على المجتمع بيئة..
يتمثل دور
مدير "المسؤولية الاجتماعية للشركات" في زيادة الوعي وتعبئة وإشراك جميع
الموظفين (بما في ذلك الإدارة) حول قضايا التنمية المستدامة ليكون لها تأثير
إيجابي على المجتمع وعلى البيئة..
المستوى الدراسي المطلوب: Bac+2
